Loyalty Marketeer

Jobbeschreibung

Futurewhiz, bekend van Squla & WRTS, gaat iets nieuws starten voor kinderen in groep 6-8 en jij kunt onderdeel uitmaken van dit nieuwe avontuur.


"Laat elk kind successen ervaren en het vertrouwen ontwikkelen dat ze de grootste dingen kunnen bereiken waar ze van dromen."


Wat ga jij doen?

Na een paar maanden kennen alle gebruikers al jouw naam. Door de leuke onboarding mailtjes of wellicht notificaties. Bij het nieuwe platform, denken ze toch elke keer aan jou. Daarnaast weet jij precies wat er nodig is om ze zo goed mogelijk engaged te houden en met deze inzichten ren je gelijk naar de UX’er en product owner.

Daarnaast

  • Hou je de kinderen maar ook ouders en leerkrachten loyaal

  • “Churn wat is dat? Dat hebben wij niet”

  • Jij vormt de strategie en draag zorg voor de uitvoering

  • Op je dashboard zie je precies waar je actie op moet zetten en start met testen

  • Je kijkt naar wat je zelf kan doen, maar weet ook het team in te schakelen om de engagement te verhogen.

Stellenanforderungen

Wie ben jij?

  • Je hebt 3+ jaar ervaring als Loyalty/CRM/retentie marketeer

  • Mocht ik maar elke dag naast alle kinderen zitten. Je bent iemand die het liefst naast elk kind gaat zitten om ze te onboarden en te engagen. Je weet precies wat nodig is.

  • Niet bang om zelf nieuwe innovatieve campagnes en concepten te testen

  • Je ziet jezelf ook als een eeuwige leerling. Er is geen slechte uitkomst van een test, maar een kans om te leren en te verbeteren.

  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie

  • Sterke analytische capaciteiten

  • Sterke planningsvaardigheden en een goed gevoel voor prioriteiten

  • Goede Engelse vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)

  • En natuurlijk kennis van de benodigde tools


Over Futurewhiz:

Het kantoor van Futurewhiz is gevestigd in een prachtig kantoor (met uitzicht!) in Amsterdam pal naast het Amstel station. We werken hard en we hebben veel plezier. Vers fruit, gezonde lunch, maandelijkse borrels en bedrijfsuitjes zijn een belangrijk onderdeel van onze cultuur. Wij houden van persoonlijke ontwikkeling en daarom krijg je jaarlijks een leerbudget en veel vrijheid om nieuwe dingen uit te proberen on-the-job.


Interesse? Ga je de uitdaging aan om ons team te versterken en een bijdrage te leveren aan de verdere groei van ons bedrijf? Reageer dan nu!